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人才招聘
人才為基,共筑未來

我們通過全方位人才管理體系:涵蓋職業(yè)培訓(xùn)、績效薪酬、晉升通道、職場關(guān)懷及員工支持等舉措,致力于為每一位成員打造充滿活力的職業(yè)發(fā)展體驗(yàn)。集團(tuán)業(yè)務(wù)遍及全球多元市場,為員工提供本土及海外廣闊的職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)空間。


我們重視人才多樣性:既歡迎經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)人士貢獻(xiàn)智慧,也推崇創(chuàng)新與學(xué)習(xí)能力并重的年輕人才理念。我們期待充滿好奇心、務(wù)實(shí)進(jìn)取、認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀、兼具開放思維與團(tuán)隊(duì)精神的優(yōu)秀人才加入。

核心價(jià)值觀:尊重、企業(yè)家精神、勇氣、協(xié)作

企業(yè)家精神與創(chuàng)新基因是我們區(qū)別于競爭對(duì)手的核心特質(zhì),這驅(qū)動(dòng)我們始終將客戶置于首位,以敏銳的市場洞察力持續(xù)突破邊界,以前瞻性舉措確保項(xiàng)目成功。


我們堅(jiān)信:客戶的成就是員工價(jià)值的勛章。我們?yōu)槊恳晃蝗σ愿暗耐噬罡凶院溃覀兪冀K以尊重互信為基礎(chǔ),構(gòu)建和諧共融的團(tuán)隊(duì)。這不僅是對(duì)員工人文素養(yǎng)、專業(yè)能力與領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)的最高致敬,更是營造職場幸福感的關(guān)鍵基石。


百年積淀的專業(yè)智慧、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新活力、備受認(rèn)可的卓越服務(wù)口碑,既是吸引客戶的磁石,更是贏得長期信賴的根基。我們永葆進(jìn)取之心,以持續(xù)精進(jìn)的服務(wù)力為客戶與合作伙伴創(chuàng)造持久價(jià)值。

公司福利
招聘崗位
職位
部門
招聘類型
工作地點(diǎn)
發(fā)布時(shí)間
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理
業(yè)務(wù)發(fā)展部
社會(huì)招聘
蘇州/無錫
2025-03-26

崗位職責(zé)

1.依據(jù)公司戰(zhàn)略負(fù)責(zé)指定區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)的開拓,根據(jù)區(qū)域銷售預(yù)測完成指定產(chǎn)品線的設(shè)備租賃、銷售和服務(wù)任務(wù);

2.維護(hù)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有客戶的客勤關(guān)系,穩(wěn)定現(xiàn)有業(yè)務(wù)并推動(dòng)業(yè)務(wù)的增長;

3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客訴及突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

4.負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)所有租賃車輛的商務(wù)運(yùn)營維護(hù),實(shí)現(xiàn)客戶和公司共贏;

5.搜集當(dāng)?shù)刈赓U業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及競爭對(duì)手動(dòng)態(tài),定期形成分析報(bào)告并提出有效改善區(qū)域市場滲透率和成交率的建議;

6.協(xié)助上級(jí)主管臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)工作;


必需具備的知識(shí)和技能

知識(shí)

? 熟練使用Microsoft office辦公軟件

? 良好的英語聽說讀寫能力

? 良好的溝通能力

 

技能

? 優(yōu)秀的掌控人際關(guān)系的能力

? 分析及解決問題的能力

? 語言及傾聽能力

? 做事細(xì)致并準(zhǔn)確性高

? 優(yōu)秀的書面溝通能力

? 計(jì)算機(jī)水平包括電子表格和word文檔,以及精通郵件系統(tǒng)

? 自我壓力管理能力


個(gè)人屬性

? 誠實(shí)并可信賴的

? 尊重并理解別人

? 自我驅(qū)動(dòng)并持之以恒

? 可變通的

? 表現(xiàn)正確的工作道德規(guī)范


簡歷投遞人事郵箱: Nicole.tian@ailizulin.com
服務(wù)工程師
服務(wù)部
社會(huì)招聘
昆山及周邊地區(qū)
2025-03-26

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)指定區(qū)域用戶車隊(duì)的日常管理,計(jì)劃、安排車隊(duì)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)、點(diǎn)檢等工作

2.負(fù)責(zé)車隊(duì)設(shè)備故障的診斷及維修

3.負(fù)責(zé)維修、保養(yǎng)所需配件的識(shí)別和申請(qǐng)

4.負(fù)責(zé)填寫對(duì)內(nèi)、對(duì)外日常工作報(bào)告

5.負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任客戶叉車司機(jī)及相關(guān)管理人員的例行培訓(xùn)

6.負(fù)責(zé)管理現(xiàn)場維修區(qū)域及車隊(duì)設(shè)備的5S工作

7.協(xié)助服務(wù)助理開展車輛牌照、年檢的申請(qǐng)工作

8.服從主管安排支持其它同事的日常工作


崗位要求:

1.年齡在25-40歲范圍之內(nèi)

2.具有中專、大專及以上學(xué)歷(有特殊技能人員不受學(xué)歷限制)

3.機(jī)電類、電氣類專業(yè)

4.有C1駕駛證

5.有叉車駕駛證

6.有叉車修理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

7.有特種設(shè)備焊工證、無損檢查人員證者優(yōu)先


簡歷投遞人事郵箱: Nicole.tian@ailizulin.com
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中國江蘇省昆山市陸家鎮(zhèn)增善路1號(hào)

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